工伤假期是多少天
[回答] 工伤假期分为两部分：1、一部分是停工留薪期，一般情况下不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的话，可以适当的延长停工留薪期，但延长的时间不得超过12个月。故停工留薪期最长24个月。2、另外一部分是伤残等级评定后或者停工留薪期满后需继续治疗的病假期间。病假期要根据伤情确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。