[回答] 腰椎间盘突出算工伤，工作期间摔伤后。扭到了腰ct，检查腰间盘突出。如果有腰腿疼痛，功能障碍等。到正规劳动鉴定部门咨询。生活中注意调养，暂时减少腰部活动，避免剧烈运动，避免负重行走，避免久坐久站等局部可以按摩牵引烤电等物理治疗。

[回答] 工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定为工伤。

[回答] 腰椎间盘突出对于久坐办公室或开车的人属于职业病，由于长时间的久坐，会导致腰背部肌肉及韧带长时间的处于紧张、痉挛状态，引起腰部退行性病变。

[回答] 腰椎间盘突出症对患者的影响还是比较大的，腰椎间盘突出，是临床常见的骨关节退行性病变之一，是因为某种原因，导致了腰椎间盘突出到腰椎管内，增大了腰椎管内的压力，导致神经压迫出现的一系列症状。

[回答] 肋骨骨折可以评十级伤残，肋骨有4个肋骨骨折或者有2个肋骨缺失，就能算到第十级伤残。如果肋骨有8个骨折或者有4个缺失，就能算到第九级伤残。如果12个肋骨全部骨折，就能算到八级伤残。

[回答] 锁骨骨折是一种比较常见的病症，其原因多数是由于直接外力而造成的。在病人发生锁骨骨折后应及时就诊，在经过专业的骨科医生明确诊断骨折存在后，可以定为十级伤残。

[回答] 工伤骨折能休息3个月，因为骨折以后恢复时间得3个月以上，对于轻微的骨折3个月完全可以达到功能正常的恢复状态，这时候就可以停止休息。

[回答] 腰椎间盘突出是一个多发病、常见病，主要因椎间盘发生退行性变之后，在外力的作用下，纤维环破裂或髓核脱出等，刺激或压迫脊神经、血管、脊髓等引起的以腰腿痛为主要症状的病症。到正规的医疗机构进行腰部核磁共振检查，查清病因治疗。

[回答] 工伤的骨折能休息的时间，主要根据骨折的类型来决定。骨折以后恢复时间最少得3个月以上。对于轻微的骨折3个月完全可以达到功能正常的恢复状态，这时候就可以停止休息。有些骨折类型相对比较麻烦一点。骨折比较严重，或者影响到了局部的血管和神经，这些就不是单纯骨折的时间，就需要休息更长的时间，因为恢复需要时间就比较长。

[回答] 工伤骨折想要评残疾，还要看骨折位置还要看骨折的轻重来决定的。比如说没有移位的骨折，或者是单纯的肋骨骨折都是很难评上残疾的。不过骨折的时候最好要到医院找专业的医生，根据病情来对症的治疗，尽快的治疗很重要。