劳动法辞退员工规定

法妞问答

[回答] 1.协商解除劳动合同：用人单位协商解除劳动合同的，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.违法解除劳动合同：用人单位违法解除劳动合同的，需要按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。即按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

病假工资劳动法规定

法妞问答

[回答] 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地的最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

婚假几天国家法定2020

华律网

[回答] (1)无论初婚、再婚均可享3天婚假；(2)结婚双方不在一地的，另外给予路程假；(3)晚婚、晚育假已取消。

婚假国家规定

法妞问答

[回答] 关于婚假的国家规定：(1)婚假：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁结婚），可享受3天婚假；(2)晚婚假：符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁结婚），可享受晚婚假15天；(3)结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近另给予路程假；(4)在探亲假（探父母）期间结婚的，不另行给假期；(5)婚假包括公休假和法定假；(6)再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

年休假规定

法妞问答

[回答] 劳动者连续工作满一年后，每年依法享受的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；应满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的年休假十五天 。

结婚年龄规定

明明有法律

[回答] 法定的男士结婚年龄不得早于22周岁，女士不得早于20周岁。婚姻法关于婚龄的规定不是必须结婚的年龄，也不是最佳的年龄，而是结婚的最低年龄，同时也是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄的界限。

打架斗殴一般拘留几天

华律网

[回答] 1. 殴打他人或故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。2. 情节特别严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500以上1000元以下罚款：(1)结伙殴打伤害他人；(2)殴打伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁未成年人或六十岁以上人；(3)多次殴打、伤害他人或一次殴打、伤害多人并造成轻伤以上，及构成故意伤害罪需要判刑。

劳动法雇用童工罚多少

明明有法律

[回答] 根据我国相关法律规定，用人单位使用童工，由劳动局按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准处罚用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。根据国务院《禁止使用童工规定》用人单位使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

2021年清明节放几天

央视新闻

[回答] 国务院办公厅发布关于2021年部分节假日安排的通知，清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

法定结婚年龄规定

法妞问答

[回答] 法定结婚年龄的规定：根据《婚姻法》第六条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予以鼓励。