协议离婚抚养费不给怎么办

明明有法律

[回答] 协议离婚对方不给抚养费：1、直接联系对方要求按离婚协议支付抚养费；2、对方仍拒绝支付，则应以孩子名义起诉对方支付抚养费；3、待法院判决书下达之后，对方应按判决书要求支付抚养费，仍拒绝支付的，可以申请法院强制执行支付。法律依据：《中华人民共和国婚姻法》第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

强行拆迁合法吗

征地拆迁左锐律师

[回答] 不是所有的强制拆除都是违法的，根据国有土地上房屋征收与补偿条例和土地管理法规定，征收方可以采取合法的强制拆除方式来达到征收的目的。通常，满足以下两个条件可实施司法强制拆除。(1)在征收方公布的签约期限之内，没有签协议没有搬迁的；(2)征收方做出了征收补偿决定书 ，被征收人在规定的时间内未提出行政复议和行政诉讼的。

二房东转租合法吗

华律网

[回答] 房屋转租行为要征得原出租方的同意才能得到法律的保护。如果二房东与房主之间的租赁合同中约定了可以转租，或者应房主同意转租，那么二房东出租才合法。

工钱不给打110管用吗

北京冠领律师事务所

[回答] 老板不发工资劳动者可以报警的，但多数情况下报警也没有什么用。如果是欠的工资或者是没有准时发工资，员工是可以立即辞职并且找劳动监察部门处理，也可以直接申请总裁，或者电话投诉到当地劳动监察大队。劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令。最有效的是直接到当地劳动主裁部门申请劳动仲裁，不收费不用律师，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果还不赔可以申请法院强制执行。

用人单位调岗降薪合法吗

法妞问答

[回答] 未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应该采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。

净身出户还给抚养费吗

明明有法律

[回答] 1、需要给付抚养费，净身出户属于财产分割，可以双方自行协商；离婚后不直接抚养孩子的一方应当负担抚养费是法律明确规定的，是法定义务。2、即使离婚时协议约定不支付抚养费，也可以再主张抚养费。3、抚养费的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

抚养费标准

法妞问答

[回答] 子女抚养费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%比例给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%；无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

非婚生子女抚养费标准

明明有法律

[回答] 非婚生子女与婚生子女享有同等的权利，对于抚养费的标准也应该与婚生子女的抚养费标准一致，对于不直接抚养非婚生子女的一方，抚养的一方有权向不直接抚养的一方要求支付抚养费。1、有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。如果是有两个以上子女需要抚养的，抚养费的比例可适当提高，但是一般来讲，不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。法律依据：《中华人民共和国婚姻法》第二十五条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。

离婚协议书怎么写

律图法律咨询

[回答] 1.表明男女双方自愿离婚。一般表述为：“男女(或甲乙)双方自愿解除婚姻关系”。2.抚养问题。主要是针对有未成年子女的抚养问题来说，一般应写明子女的姓名加身份号码，由谁来直接抚养?抚养费多少?怎么支付抚养费?支付抚养费的时间等。3.探望权，具体的探望时间，具体的交接时间和地点。

离婚协议书怎么写？

法妞问答

[回答] 1、主体，婚姻关系的当事方，当自己起草协议书时，应把对方作为甲方，己方作为乙方，主体身份信息写明、写全；2、离婚原因，离婚的合法性及离婚原因描述，还有双方签署离婚协议的基础条件等；3、协议书的重要内容写清、写明，主要表明男女双方自愿离婚的意思，孩子抚养、夫妻共同财产的处理、共同债务等问题。