[回答] 1、如果法院拒绝立案，应首先考察自身是否符合以下起诉的条件：①原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;②有明确的被告;③有具体的诉讼请求和事实、理由;④属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。2、次还应考察本案是否属于以下不予立案的情形：①依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼;②依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁;③依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决;④对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉;⑤对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外;

[回答] 1. 到当地网络安全监察部门报案。2. 登录公安部网络安全监察举报网站举报。3. 到当地派出所报案，地点可选择犯罪嫌疑人所在地或报案者所在地均可。4. 受害者需要保存证据，最好有银行交易记录以及网络聊天记录，如有犯罪嫌疑人IP地址则更好。

[回答] 合同诈骗罪是以非法占有目的，在签订、履行合同过程中骗取对方当事人财物，涉嫌下列情形之一的应予追溯：(1)个人诈骗公司财务，数额在5000元至2万元以上的；(2)单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位的名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有的在5万至20万以上的。

[回答] 盗窃罪的立案标准是1000-3000元，但不同地区对盗窃罪实行的立案数额标准规定有所不同。

[回答] 劳动者提出解除劳动合同分三种情况：1.劳动者根据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，应当提前30天通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿金。如果一时找不到新的工作，是领不到失业金的。2.劳动者根据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，即用人单位不合法，如未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳收入保险费的等情形，不用提前三十天，也不用批准，可以立马走人，而且用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付每工作一年一个月的经济补偿金。3.劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可以依照劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的，要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。

[回答] 首先打开保温杯的盖子，用纸巾在保温杯的瓶口处擦拭一遍，擦完用胶带在保温杯的瓶口处缠绕一圈，之后用剪刀把胶带剪掉。在保温杯瓶口处缠绕的一圈胶带，相当于给它装了一圈密封条。

[回答] 1、立案标准：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，只要有上述的行为就达到立案的标准了。2、量刑标准：会被判五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。法律依据：《刑法》第二百三十七条：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[回答] 家庭暴力是指发生在家庭成员之间的暴力虐待行为，包括对配偶、亲子、手足或长者的身体、言语、心理和性虐待；是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。

[回答] 法律对受损金额没有硬性规定，因此受损方在行使权利时可以向法院起诉，法院也会立案。《民法通则》第九十二条规定，没有合法根据取得不当利益造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。

[回答] 劳动者在试用期提前3日、转正后提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，无需用人单位批准；但劳动者因为个人原因解除劳动合同违反了劳动合同中相关约定，则应承担相应的违约责任。