[回答] 若属于民间借贷，便不属于公安机关的管辖范围，只能去法院提起民事诉讼。法院对民间借贷起诉的金额没有最低限制，但如果对方在借钱时有虚构事实、隐瞒真相的诈骗行为，诈骗金额达五千元便可通过公安机关追究对方的刑事责任。

[回答] 老板不发工资劳动者可以报警的，但多数情况下报警也没有什么用。如果是欠的工资或者是没有准时发工资，员工是可以立即辞职并且找劳动监察部门处理，也可以直接申请总裁，或者电话投诉到当地劳动监察大队。劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令。最有效的是直接到当地劳动主裁部门申请劳动仲裁，不收费不用律师，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果还不赔可以申请法院强制执行。

[回答] 欠款属于民事纠纷，不属于警察的职责范围，如果因欠钱一事引发治安问题或者引发刑事犯罪，报警后警察会在治安管理和刑事案件的范围内进行处理，至于欠钱一事仍需要通过起诉等民事救济途径来解决。

[回答] 1、痛经的时候，子宫是痉挛的，需要静卧休息可以进行缓解；2、可喝点姜糖水，下腹热敷，还可以泡热水脚，促进血液循环，让经血通畅；3、可以听音乐，看电影，看喜欢的书籍，来转移疼痛；4、合理的用药，可使用芬必得止痛片等止痛药来进行止痛。

[回答] 可以申请劳动仲裁，劳动仲裁分两种情况：一、希望继续在企业工作，只能要求补发工资。二、不愿意继续在企业干，可以主动提出解除劳动合同，不但可以要求补发工资，还可以要求解除劳动合同经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第38条“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同：”第46条“劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”

[回答] “按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

[回答] 劳动部门限期责令支付劳动报酬、加班费或者经济补偿后，仍逾期不支付的，应当责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[回答] 阳痿的治疗先要判断原因，需要根据病情的原因对症治疗，不仅要进行病因的治疗，也包括症状的改善。

[回答] 讨要工资可以选择以下三种方式解决：第一向劳动监察部门进行投诉举报；第二向劳动仲裁部门申请劳动仲裁；第三向法院申请工资支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[回答] 1、首先泌尿道相对来说要正常，要多喝水，进行少量的运动；2、另外临床上还可以服用松解输尿管平滑肌的药物。