拖欠工资多久算违法

法妞问答

[回答] “按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

拖欠工资的赔偿金的法律规定

明明有法律

[回答] 劳动部门限期责令支付劳动报酬、加班费或者经济补偿后，仍逾期不支付的，应当责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

老板拖欠工资怎么讨要

明明有法律

[回答] 讨要工资可以选择以下三种方式解决：第一向劳动监察部门进行投诉举报；第二向劳动仲裁部门申请劳动仲裁；第三向法院申请工资支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

拖欠工资打12333管用吗

明明有法律

[回答] 1、拨打12333全国劳动保障电话并不能直接解决拖欠工资的问题，劳动者可以向其咨询讨薪的流程以及需要的证据材料。2、拖欠工资，可以找劳动监察大队投诉，向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

小微企业所得税

帮女郎一帮到底

[回答] 1.小型微利企业认定包含三个指标：(1)年应纳税所得额300万元；(2)从业人数300人；(3)资产总额5000万元。2.根据2020年引入超额累进计算方法，加大减税力度后的计算方法：(1)对应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，并且按20%税率计算缴纳企业所得税，实际税负只有5%；(2)对应纳税所得额超过100万元小于300万元部分，减按50%计入应纳税所得额，并且按20%税率计算缴纳企业所得税，实际税负只有10%。

企业未交社保如何处罚

法妞问答

[回答] 公司不缴社保会由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

什么是企业年金？退休后领取企业年金需要什么条件？

查悦社保APP

[回答] 企业年金是企业和个人各出一部分钱，交给有资质的机构去进行保值增值，相当于另一个养老保险基金，只不过会有更高的风险和收益，企业年金费用不用交税，领取时候再缴税。

企业组织结构图怎么画

Excel自学成才

[回答] 步骤1、打开EXCEL，依次点击【插入】、【SmartArt】、【层次结构】、【组织结构图】、【确定】；步骤2、接着删除多余的文本框，给剩下的文本框中输入股东会，依次点击【设计】、【添加形状】、【在下方添加形状】；步骤3、选中股东会，点击【添加助理】，拖动到合适的位置，分别输入监事和董事会；步骤4、再选中董事会，点击在【下方添加形状】，选中董事会，在布局处下拉选择标准，输入经营管理层；步骤5、然后点击【在下方添加形状】，在布局处下拉选择标准，输入综合管理部，拖动角标调整文本框的形状；步骤6、继续复制出十个文本框，分别输入相应的部门，选中董事会，点击两次【添加助理】；步骤7、分别输入人事管理委员会和风险管理委员会，调整文本框的位置；步骤8、最后在设计菜单栏下点击【更改颜色】，选择一个主题颜色，并设置好其他格式即可。

小微企业认定标准

华律网

[回答] 1、工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元。2、其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。

企业年金个人缴费比例

红楼编译馆

[回答] 企业年金缴费由企业和员工个人共同承担，单位缴费每年不超过员工工资总额的8%，企业和员工个人缴费合计不超过工资总额的12%，至于各自承担多少，由企业和员工协商确定。