病假工资到底怎么算

法妞问答

[回答] 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

私企请病假工资怎么算工资

法妞问答

[回答] 1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定，集体合同确定标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。2.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。3.用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。此外按以上3个原则计算的假期工资均不得低于本市规定的最低工资标准。

病假工资劳动法规定

法妞问答

[回答] 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地的最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

工伤休息工资怎么算

明明有法律

[回答] 1、工伤后，一般先确定停工留薪期，停工留薪期间按原工资待遇发工资。2、停工留薪满后，应恢复工作，不能恢复工作需要进行伤残等级鉴定的，停工留薪满后至伤残等级鉴定结论确定之前发放生活津贴。3、伤残等级鉴定结论确定后开始享受伤残待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

员工在工伤假期工资怎么算

法妞问答

[回答] 以上信息精选自西瓜视频

工资迟发多久算拖欠

法妞问答

[回答] 用人单位拖欠职工工资应该在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成违约，遇到拖欠工资建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况。

到底什么算工伤 发生工伤怎么办?

小强热线

[回答] 以上信息精选自西瓜视频

小苏打是什么，到底起到什么作用呢？今天算长见识了

尼多娜

[回答] 小苏打化学名碳酸氢钠是一种细小的白色晶体，有些地区把小苏打称为食用碱，小苏打在50度以上的水会分解成碳酸钠，具有消毒的功效。

工龄工资国家规定

法妞问答

[回答] 1.连续计算法，也叫做工龄计算，不间断的计算为连续工龄。2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄，是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了解一段时间，把这段间断前后工作时间合并计算。3.工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境的工作人员的连续工龄可进行折算。

购置税怎么算

法妞问答

[回答] 10升及以下排量的乘用车的车辆购置税，税率为10%，购置税一般计算是，开票价x（1+17%）x10%。根据我国《车辆购置税暂行条例》规定，单位、个人购买、进口中、自产、受赠、获奖或以其他方式取得并自用需要缴纳购置税，征税范围为汽车、摩托车、电车、挂车、农用运输车。