明明有法律
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无效合同诉讼时效
明明有法律
[回答] 确认合同无效的诉讼是不受诉讼时效期间限制。1、当事人不享有确认合同无效的法定权利,只有仲裁机构和人民法院有权确认合同是否有效。合同被确认无效,则自始无效,单纯的时间经过不能改变无效合同的违法性,所以请求确认合同无效,不受诉讼时效期间的限制。2、合同被确认无效后,主张返还财产、赔偿损失等是受诉讼时效的限制,从知道或者应当知道权利受到损害之日起计算3年。法律依据:《民法总则》第一百八十八条:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
无效合同的法律后果
明明有法律
[回答] 合同被确认无效后,可能会有四种后果:1、返还财产,在合同被确认无效后,对于已经依据合同交付给对方的财产,可以要求对方返还,包括单方返还和双方返还。2、折价补偿,在合同被确认无效后,财产不能返还或者没有必要返还时,按照所取得的财产的价值进行折算,以金钱的方式进行补偿。3、赔偿损失,当合同被确认为无效后,如果由于一方或者双方的过错给对方造成损失时,还要承担损害赔偿责任。4、非民事性后果,对于因当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的导致合同无效的,因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。法律依据:《合同法》第五十八条合同无效或被撤销的法律后果,合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
法律是如何规定合同无效的情形的?
法妞问答
[回答] 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;2、恶意串通,损害国家、集体或第三人利益;3、以合法形式掩盖非法目的;4、损害社会公共利益;5、违反法律、行政法规的强制性规定。
主合同无效担保合同是否有效
明明有法律
[回答] 1、一般主合同无效时,担保合同作为从合同也无效,但法律另有规定除外。2、属于银行或非银行金融机构提供的独立保函,且独立保函符合金融机构相关规定,则主合同无效时,独立保函依然有效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百八十八条设立担保物权,应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,担保合同无效,但是法律另有规定的除外。担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。《最高人民法院关于印发<全国法院民商事审判工作会议纪要>的通知》54.【独立担保】从属性是担保的基本属性,但由银行或者非银行金融机构开立的独立保函除外。独立保函纠纷案件依据《最高人民法院关于审理独立保函纠纷案件若干问题的规定》处理。需要进一步明确的是:凡是由银行或者非银行金融机构开立的符合该司法解释第1条、第3条规定情形的保函,无论是用于国际商事交易还是用于国内商事交易,均不影响保函的效力。银行或者非银行金融机构之外的当事人开立的独立保函,以及当事人有关排除担保从属性的约定,应当认定无效。但是,根据“无效法律行为的转换”原理,在否定其独立担保效力的同时,应当将其认定为从属性担保。此时,如果主合同有效,则担保合同有效,担保人与主债务人承担连带保证责任。主合同无效,则该所谓的独立担保也随之无效,担保人无过错的,不承担责任;担保人有过错的,其承担民事责任的部分,不应超过债务人不能清偿部分的三分之一。
砍头息合同为无效合同
明明有法律
[回答] 1、砍头息行为不合法,但双方借款协议仍然有效。2、法律规定禁止砍头息,明确规定,借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的,应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百七十条,借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的,应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。
三种借条无效
明明有法律
[回答] 1、已过诉讼时效的借条无效,借条约定了还款日期的,诉讼时效期限为3年,从借条上注明的还款日期的当日起算。2、没写明借款事由的借条,未写明借款事由的借条有可能会失效,违反法律或者社会公共利益的民事行为属于无效行为,出借人如果明确知道借款人是为了进行非法活动而借款的,其借贷关系不受法律保护。3、没有资金支付凭证,借条只能证明借贷双方之间有约定,如果没有实际支付借款,那么借条不产生法律效力。法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条:出借人向人民法院起诉时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
电脑死机如何处理
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[回答] 步骤1、点击左下角开始菜单,然后选择关机;步骤2、若无法执行开始菜单,按ctrl+atl+delete键,进入菜单,选择注销即可;步骤3、无法注销则按下电源键,强制注销。
劳务合同劳动合同区别
华律网
[回答] 用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同,二者的区别如下:1.劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险;劳务合同,无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负责。2.劳动合同约定的是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资,同时按工资、薪金所得缴纳个人所得税,以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费,国家没有最低限额的规定,同时劳务费按劳务所得缴税。
劳务合同劳动合同区别
法妞问答
[回答] (1)主体资格不同;(2)主体性质及其关系不同;(3)主体的待遇不同;(4)报酬的性质不同;(5)用人单位的义务不同;(6)使用的法律不同;(7)受外界干预程度不同;(8)违反合同产生的法律责任不同;(9)纠纷的处理方式不同;(10)劳动力的分配权、支配权不同。
小儿反复发烧如何处理
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[回答] 那么我们一般来说,如果孩子精神好还是这样,孩子又自己感觉到舒适,我们不用退烧药;如果孩子很不舒服,要选择退烧药。那么就是说比如说美林,我们所说的布洛芬,它是一般是4到6个小时用一次,一天之内得用的次数不超过4到6次。那么就是说在这个孩子,反反复复发烧的过程中,我们可以在选择泰诺林来代替,也就说这个孩子吃完退烧药,四个小时又升起来了,那么这个药我们可以再一次美林,一次每年,那么下一次呢,我可以选择泰诺林两者交替时使用,那么这样呢减少副作用,再一个呢能延长孩子发烧的时间。那么还有一种情况物理降温,那么物理降温呢,目前来说也是淘汰的。因为物理降温选择,那么也是建议就是说孩子的物理降温,可能会、可能会把孩子的体温降下来。那么我们也根据孩子发烧的情况,比如说我们因为在医学上发烧,可以分为三个阶段,那么一个是体温上升期,那么再一个是体温的一个高峰期,再一个下降期。那么在体温上升期的时候,比如说孩子,这个时候会出现症状,手脚冰凉,孩子体温可能37度多38度。那么在这种情况下,如果我们选择物理降温也是不合适的。比如说孩子体温38度左右,那么孩子手脚冰凉他感觉到冷,那么这个体温呢一定要往上走。那么在这个过程中,如果我们选择用一些冷水擦浴什么的,那么可能会导致孩子呢身体更不舒服。身体更不舒服而且体温呢,而且体温呢会更延长他发烧的时间。所以这个物理降温的选择我们是有技巧的。一般建议就是说孩子体温升高到一定程度,那么要上到体温的高峰期的时候。高烧的时候就是说体温上升到,三十九四十度 它达到一定顶峰了。那么这个过程中还是觉得很热什么的。那么我们可以呢帮助他用一个温毛巾贴体温的那个温度呢也大概选择就是温水的温度用温水擦浴,也就是三十六度到三十七度的一个温毛巾,在脖子两侧各自窝腿玩的地方进行物理降温。那么也就是在大血管波动的位置,然后来促进他散热。
已经到底了