[回答] 可以申请劳动仲裁，劳动仲裁分两种情况：一、希望继续在企业工作，只能要求补发工资。二、不愿意继续在企业干，可以主动提出解除劳动合同，不但可以要求补发工资，还可以要求解除劳动合同经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第38条“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同：”第46条“劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”

[回答] 步骤1、首先画出眉毛、眼睛；步骤2、然后画出身体轮廓和四肢；步骤3、最后画出触角、嘴巴，上色即可。

[回答] “按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

[回答] 劳动部门限期责令支付劳动报酬、加班费或者经济补偿后，仍逾期不支付的，应当责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[回答] 步骤1、先画出蟹老板的眼睛、睫毛、头跟上身穿的短袖；步骤2、再画出它系着皮带的裤子跟两个大钳子；步骤3、然后画出它的腿、鼻子跟嘴巴；步骤4、最后涂上颜色即可。

[回答] 1、拨打12333全国劳动保障电话并不能直接解决拖欠工资的问题，劳动者可以向其咨询讨薪的流程以及需要的证据材料。2、拖欠工资，可以找劳动监察大队投诉，向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

[回答] 以上信息精选自西瓜视频

[回答] 1、拿到最终的生效裁决，用人单位再不支付，则可以申请人民法院强制执行。2、如果对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，可以向公安部门报案，追究用人单位或老板的刑事责任。

[回答] 第一步：及时搜集、保存一些欠薪的证据，例如：工资条、银行流水、打卡记录、微信截图、工作往来记录等等。第二步：在手里有证据优势的情况下，先和私人老板协商沟通要求支付工资。第三步：如果协商后私人老板还是不支付工资，拿着上面收集的证据，向当地劳动局申请劳动仲裁要求支付工资，后续还可以向法院起诉要求支付工资。

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