签无固定期限合同赔偿

法妞问答

[回答] 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金；2、第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

合同定金与押金有什么不同

法妞问答

[回答] 以上信息精选自西瓜视频

华为与carplay连接方法

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[回答] 以华为荣耀10为例：步骤1、首先打开手机热点，打开中控器连接手机热点；步骤2、然后点击菜单找到钛马星，点击进入主页；步骤3、再点击安卓WiFi投屏，用手机扫描二维码安装钛马星；步骤4、最后打开钛马星点击立即开始，点击地图即可。

抛出橄榄枝!德国6300亿巨额5G订单，华为势在必得

聪聪有范儿

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[回答] 抖音精选

劳务合同劳动合同区别

华律网

[回答] 用人单位可以和劳动者签订劳动合同，符合法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下：1.劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险；劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。2.劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资，同时按工资、薪金所得缴纳个人所得税，以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定，同时劳务费按劳务所得缴税。

劳务合同劳动合同区别

法妞问答

[回答] (1)主体资格不同；(2)主体性质及其关系不同；(3)主体的待遇不同；(4)报酬的性质不同；(5)用人单位的义务不同；(6)使用的法律不同；(7)受外界干预程度不同；(8)违反合同产生的法律责任不同；(9)纠纷的处理方式不同；(10)劳动力的分配权、支配权不同。

无效合同诉讼时效

明明有法律

[回答] 确认合同无效的诉讼是不受诉讼时效期间限制。1、当事人不享有确认合同无效的法定权利，只有仲裁机构和人民法院有权确认合同是否有效。合同被确认无效，则自始无效，单纯的时间经过不能改变无效合同的违法性，所以请求确认合同无效，不受诉讼时效期间的限制。2、合同被确认无效后，主张返还财产、赔偿损失等是受诉讼时效的限制，从知道或者应当知道权利受到损害之日起计算3年。法律依据：《民法总则》第一百八十八条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

德国经过权威测试华为5G安全性没有问题，而且带领28国向华为下单

涛哥点点事

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美国旅游签证面签时这样回答面签官能有效提高通过率，面签培训。滔唠旅游签

你们熟悉的滔

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