工伤认定的程序

工伤认定程序主要分为四步：申请、受理、认定、送达。

第一步，申请，从员工发生工伤事故那一天起30日内，单位应该向劳动局申报工伤。

第二步，受理。劳动局会对申请材料进行审核，如果符合工伤认定的受理范围，那么，劳动局就会出具《受理通知书》。

第三步，认定。如果劳动局已经受理，经过调查核实以后，劳动局会在60日内作出工伤认定的决定。

第四步，送达。工伤认定书将会被送达给申请人。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。