[回答] 1.失业前累计缴费满1年不满3年的，领取失业保险金期限最长为6个月。2.失业前累计缴费满3年不满5年的，领取失业保险金期限最长为12个月。3.失业前累计缴费满5年不满10年的，领取失业保险金期限最长为18个月。 4.失业前累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。5.失业人员领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，最长为24个月。

[回答] 失业保险金的领取没有次数限制，满足以下条件就可以领取：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记并有求职要求的。

[回答] 1.缴费时间1年以上不满2年，可领取3个月失业保险金；2.缴费时间2年以上不满3年，可领取6个月失业保险金；3.缴费时间3年以上不满4年，可领取9个月失业保险金；4.缴费时间4年以上不满5年，可领取12个月失业保险金；5.缴费时间5年以上，每满一年增发一个月失业保险金，最长不超过24个月。

[回答] 市经办机构进行审核并办理转迁手续，为失业人员开具《失业保险关系转迁证明》及其他相关证明材料，交失业人员本人，同时按规定将失业保险金、城镇职工医疗保险费和职业培训职业介绍补贴等失业保险费用随失业保险关系相应划转。失业人员回原籍地失业保险经办机构领取失业保险金，领取失业保险金的失业人员跨统筹地区转入的，统一由市级经办机构办理迁入手续。市级经办机构对失业人员提供的失业人员《失业保险关系转迁证明》及其他相关证明材料进行审核，审核通过的转入人员在户籍所在地经办机构领取失业保险金。

[回答] 1.协商解除劳动合同：用人单位协商解除劳动合同的，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.违法解除劳动合同：用人单位违法解除劳动合同的，需要按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。即按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

[回答] 1.领取条件：(1)按照规定参加失业保险，据单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；(2)非因本人意愿中断就业的；(3)已办理失业登记，并有求职要求的。2.领取流程：职工失业后，持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系合同的证明，从终止或者解除劳动关系之日起60日内到失业人员户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。失业人员申领失业保险金，应填写失业保险金申领表，并出示下列证明材料：(1)本人身份证明；(2)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；(3)失业登记及其求职证明；(4)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

[回答] 1、用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明,并办理社保参保人员减少手续。2、用人单位或失业人员本人持相关资料办理申领失业保险金手续。3、审核通过之后，失业保险金从次月开始按月发放。

[回答] 失业金和养老金本身没有直接的关系，但领取了失业金后就进入失业的状态，且领取失业金的时间里是不允许再次缴纳养老金的，养老保险随之中断，也会影响养老金缴费年限的长短。

[回答] 1.公司无理由辞退的，需要提前1个月以书面形式告知，若没有通知，公司要赔1个月工资作为代通知金，再依据工龄给予赔偿金。无故取消合同且无经济补偿的，劳动法赔2倍赔偿金。2.事出有因辞退公司不予补偿。3.未休的年假可以算钱，年终奖也可以计入过去12个月的工资基数。

[回答] 1.申领条件不同。失业保险金申领条件为：(1)失业前缴纳失业保险费满1年，或不满1年但有失业保险金领取期限的；(2)非因本人意愿中断就业的；(3)已办失业登记，并有求职要求的；失业补助金申领条件为：(1)2020年3月至12月期间，领取失业保险金期满未就业的人员；2020年3月至12月期间失业且不符合领取失业保险金条件的失业人员。2.补贴标准不同：失业保险金为最低工资标准的90%；累计参加失业保险缴费满1年及以上失业补助金标准为945元/月，不满1年的为283.5元/月。3.领取期限不同：失业保险金的缴费时间为1-4年，每满1年计1个月，缴费超4年的部分，每满半年计1个月，领取期限最长24个月；失业补助金自失业人员符合条件的当月起计算，不早于2020年3月，领取期限最长为6个月。