法妞问答
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劳动简笔画
嗨小猪课堂
[回答] 步骤1、先画出一顶半圆形的安全帽;步骤2、接着画出工人圆圆的脑袋和开心的表情;步骤3、然后画出工人的身体和四肢,左边的手里拿着对讲机,右边的手里拿着扳手;步骤4、最后补全画上的线条,在下方画出一个长方形,里面写出“劳动最光荣”,并涂上美丽的颜色即可。
判决书生效多久强制执行
法妞问答
[回答] 判决书强制执行有效期,自判决书确定的履行期满之日起2年内向法院申请强制执行。《民事诉讼法》第239条规定,申请执行的期间为两年,申请执行时效的终止、中断,适用法律有关诉讼时效终止、中断的规定。
如何证明劳动关系
明明有法律
[回答] 一、劳动合同,劳动合同是证明存在劳动关系的最直接证据。二、没有劳动合同,从以下几项收集证据:工资支付记录或者社保缴、费单、住房公积金记录、考勤记录、用工登记表、工作证、证人证言。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
劳动仲裁流程
法妞问答
[回答] 1. 仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内,做出受理或者不予受理决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。2. 开庭审理:仲裁委员会应当于开庭五日内将开庭日期、地点书面通知双方当事人,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁同意中途退庭的,对申请人按照自动测速处理。对被申请人可以做缺席裁决。3. 仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方资源达成调解协议。调解达成协议的仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
用人单位与劳动者建立劳动关系
法妞问答
[回答] 劳动关系的鉴定与双方是否签订劳动合同无关,只要用人单位开始用工,则双方的劳动关系成立。无论双方是在之前还是之后签订劳动合同,劳动关系的建立只能是开始于用工之日。合同是通过双方来履行的,如果一方未履行劳动合同规定的义务造成的结果,就是未履行合同的一方承担违约责任。
劳动仲裁诉讼时效
明明有法律
[回答] 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
工伤劳动仲裁程序
明明有法律
[回答] 工伤劳动仲裁程序为申请、受理、开庭、调解、裁决五个程序。1、要在权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2、等待受理,受理后准备证据材料等应对开庭。3、裁决前,会进行调解。4、调解不成,仲裁庭会及时作出裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
劳动争议仲裁时效
明明有法律
[回答] 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
申请劳动仲裁怎么写
明明有法律
[回答] 第一部分是主体信息部分,写明申请人的姓名、性别、身份证号、住址等,再写明被申请人的企业名称,法定代表人情况及住所地。第二部分是仲裁请求,逐一列明具体请求事项即可。第三部分是事实理由,写清楚您与被申请人劳动关系的基本情况,比如入职时间,职务,工资及您认为被申请人侵犯权益的具体情况。第四部分就是落款,此致某某劳动人事争议仲裁委员会。最后写上名字及申请日期。
二年级劳动图画怎么画
画一笔
[回答] 步骤1、先画出一个小朋友的侧脸、身体和四肢,手里拿着吸尘器正在弯腰劳动;步骤2、接着画出另一个小朋友的脑袋、身体和四肢,手里抱着垃圾桶准备倒垃圾;步骤3、再把两个小朋友的头发涂黑,画出一个挂着的长方形画框,里面画着山和太阳;步骤4、然后画出开着的窗户,窗外有云朵和太阳;步骤5、继续画出一张长方形的桌子、一个高高的盆景;步骤6、最后画出一些菱形和地板上的线条,并涂上美丽的颜色即可。
已经到底了