试用期交五险一金吗

照理生活

[回答] “五险”是国家强制性规定，由个人企业政府共同缴纳，而“一金”则非强制范围内。用人单位与劳动者建立劳动关系起30日内（包含试用期），都应为劳动者缴纳社保，员工可以要求单位来进行补缴。如果转正之后用人单位不予补缴或迟迟不予缴纳，劳动者可持本人居民身份证原件以及用人单位事实劳动关系证明材料，到当地劳动监督大队进行实名制投诉登记，并进行核实及相关处理。

试用期不得超过几个月

法妞问答

[回答] 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

主动辞职赔偿标准

明明有法律

[回答] 通常情况下，员工主动辞职，公司是不需要支付经济补偿的。但是如果因为公司存在劳动合同法第三十八条规定的情形之一，员工被迫辞职的公司是需要支付经济补偿的。

试用期离职需要几天

法妞问答

[回答] 按照《劳动合同法》，劳动者在试用期内辞职，需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

辞职了社保怎么办

照理话财商

[回答] 1.已找到下家：可让下家缴纳社保，如果想对之前断缴的进行补缴，可与HR协商，自己出钱补足费用，单位帮助补缴6个月内社保。2.未找到下家：如自由职业者或者不与单位签订长期劳动合同的劳动者，可以找所在地区的人才服务中心办理灵活就业人员社保。3.注意事项：灵活就业只需缴纳养老保险和失业险两个险种，而挂靠单位需要缴纳五个险种，并且灵活就业可享受国家补贴，缴费数额偏低。但如果是孕妇，可考虑找中介挂靠单位缴纳社保，才能享受生育待遇，而灵活就业所缴纳的保险不含生育险。

辞职不批怎么办

法妞问答

[回答] 劳动者在试用期提前3日、转正后提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，无需用人单位批准；但劳动者因为个人原因解除劳动合同违反了劳动合同中相关约定，则应承担相应的违约责任。

色弱可以考驾照吗

车途派

[回答] 国家规定，考取驾照需要能否区分红色和绿色。而由于色弱的情况不同，如果是红绿色弱，则不能参加考试；如果是其他颜色的色弱，不影响红绿色分辨的情况下，是可以参加驾照考试的。参加驾考前，需要通过视力测试。

养老金可以提取吗

明明有法律

[回答] 养老金通常不能提前取出，以下两种特殊情况除外：1.参保人出国定居或死亡，可提取个人缴纳部分；2.退休时如缴纳未满15年，不愿补交或转入其他养老保险系统，可提取个人缴纳部分。

红灯可以右转吗

与车有关91

[回答] 1.可以右转的情况：(1)信号灯是圆饼灯，且路边没有任何的禁止右转的指示牌，不管信号灯是红灯还是绿灯均可正常右转；(2)前方路口有右转的专用道，也是不需要看信号灯正常右转。2.不可以右转的情况：(1)信号灯是箭头灯，且有明确的右转信号灯，信号灯是红灯时不能右转；(2)信号灯是圆饼灯，但路边设有明确的红灯禁止右转的指示牌，信号灯是红灯时不能右转；(3)路口设有禁止右转的指示牌，不管有没有信号灯都不能右转。

保释金可以退吗

律图法律咨询

[回答] 犯罪嫌疑人在保释期间，没有违反《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十六条的规定的情形之一的，在解除保释的同时，公安机关应当将保释金如数退还给犯罪嫌疑人。