[回答] 产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。根据规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产应增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可以增加产假15天。

[回答] 1.女职工生育享受98天产假，其中产前休假15天，难产的增加15天，生育多胞胎的每多生育一个婴儿增加15天。如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2.很多地区规定，如果是正常生育且生育子女符合法律法规规定的，用人单位应该再增加产假30天，也就是一共128天产假；不能增加产假的也可以给予1个月的工资的奖励，所以可以把增加的这30天产假理解为奖励的产假。

[回答] 以上信息精选自西瓜视频

[回答] 对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[回答] 大多数情况下是没有的；根据我国法律规定，以下几种情况，女婿可以继承岳父岳母的遗产：1、岳父岳母生前订立了有效的遗嘱，将某些遗产留给女婿的；2、妻子已去世，女婿对岳父岳母尽主要赡养义务，且没有有效遗嘱将遗产处分给其他人。法律依据：《中华人民共和国继承法》第十二条丧偶儿媳对公、婆,丧偶女婿对岳父、岳母,尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人。第十六条公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的一人或者数人继承。公民可以立遗嘱将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人。

[回答] 在工伤相关待遇的表述中，没有误工费的说法。在工伤停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

[回答] 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定，男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天，个别区域长达30天，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变，还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

[回答] 刑事拘留是否会有案底，要根据具体情况来看。如果当事人被刑事拘留后，最终经法院认定有罪，那么就会有案底。如果在刑事拘留后最终无罪释放，就不会留下案底。

[回答] 嫖娼被抓后公安机关会对当事人做笔录，并根据《治安管理处罚法》对当事人予以行政处罚，不会留有刑事案底，但是会有行政处罚记录。民间所称的“案底”就指因为刑事处罚，该刑事记录进入个人档案，通常犯罪行为人承担刑事责任后，相关部门将其定罪的情况记录档案。

[回答] 案底指有过刑事犯罪前科的档案记录。治安拘留属于行政处罚，公安机关会保留行政违法记录，该记录不属于案底。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条治安管理处罚的种类分为：（一）警告；（二）罚款；（三）行政拘留；（四）吊销公安机关发放的许可证。