股票期权和股票增值权的特点和区别

法妞问答

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公司破产员工赔偿标准

明明有法律

[回答] 公司被依法宣告破产，员工与公司的劳动合同终止，公司应当向员工支付经济补偿金。标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司调岗员工是否要服从

法妞问答

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公司未缴纳社保如何赔偿员工

法妞问答

[回答] 1.补交存在劳动关系期间的社保。2.如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。3.如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资，注意一年的时效。

用人单位不能给员工调岗?劳动法:这3种情况下，员工必须服从!

婚姻法律师姜威

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股票如何开户

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[回答] 1.现场开户，带上身份证，银行卡去证券公司的营业厅办开户业务，再办理银证三方存管完成开户；2.非现场开户，找到证券公司的开户网页，上传身份证正反面，填写信息后，打开摄像头和身份证合影并回答几个问题后，关联银行卡即完成开户。

股权转让利好还是利空

法妞问答

[回答] 股权转让对现持有人是利好消息，对于场外散户是利空消息。股权登记后就要分红、配股，多数公司配股、分红后股票一般都会下跌，调整较长一段时间。《公司法》第72条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权，股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意，股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满30日未答复的，视为同意转让。

辞退员工补偿

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[回答] 1.公司无理由辞退的，需要提前1个月以书面形式告知，若没有通知，公司要赔1个月工资作为代通知金，再依据工龄给予赔偿金。无故取消合同且无经济补偿的，劳动法赔2倍赔偿金。2.事出有因辞退公司不予补偿。3.未休的年假可以算钱，年终奖也可以计入过去12个月的工资基数。

合同到期后不续签公司有补偿吗

法妞问答

[回答] 1.如果单位不续签，需要支付补偿金，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况以外，依照劳动《合同法》第四十四条第一项规定，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。2.如果员工不续签，要看具体情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

淘宝降权手机怎么查

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[回答] 步骤1打开淘宝后，点击我的淘宝步骤2找到客服小蜜点击进去步骤3发送查看淘气值步骤4点击查看淘气值步骤5进入到页面后就可以查看当前会员等级 ，有没有降级就知道啦