用人单位不能给员工调岗?劳动法:这3种情况下，员工必须服从!

婚姻法律师姜威

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强行拆迁合法吗

征地拆迁左锐律师

[回答] 不是所有的强制拆除都是违法的，根据国有土地上房屋征收与补偿条例和土地管理法规定，征收方可以采取合法的强制拆除方式来达到征收的目的。通常，满足以下两个条件可实施司法强制拆除。(1)在征收方公布的签约期限之内，没有签协议没有搬迁的；(2)征收方做出了征收补偿决定书 ，被征收人在规定的时间内未提出行政复议和行政诉讼的。

公司调岗员工是否要服从

法妞问答

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二房东转租合法吗

华律网

[回答] 房屋转租行为要征得原出租方的同意才能得到法律的保护。如果二房东与房主之间的租赁合同中约定了可以转租，或者应房主同意转租，那么二房东出租才合法。

离婚协议书不给抚养费合法吗

明明有法律

[回答] 1、是否给付抚养费双方可以协商，法律不禁止此种行为。2、自愿放弃抚养费的一方在签订离婚协议后后悔的话，是可以再同另一方协商，协商不成的，可以向人民法院起诉，由法院判决是否支付抚养费。法律依据：《婚姻法》第三十七条离婚后的子女抚养；离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

物业收取停车费合法吗?怎么样维护业主的合法权益呢?

王敏律师

[回答] 西瓜精选

用人单位不签劳动合同

法妞问答

[回答] 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未以劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。2.劳动合同期满后，劳动者仍在用人工作岗位，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条规定向劳动者支付双倍工资。

用人单位与劳动者建立劳动关系

法妞问答

[回答] 劳动关系的鉴定与双方是否签订劳动合同无关，只要用人单位开始用工，则双方的劳动关系成立。无论双方是在之前还是之后签订劳动合同，劳动关系的建立只能是开始于用工之日。合同是通过双方来履行的，如果一方未履行劳动合同规定的义务造成的结果，就是未履行合同的一方承担违约责任。

用人单位自用工起什么时候签合同

华律网

[回答] 新员工入职1个月之内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。如果超过1个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以从第2个月开始要求用人单位支付未签订劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始计算，劳动仲裁时效为1年。

背调假学历能查出来吗

法妞问答

[回答] 资格证与证书编号都要存入档案中，查询个人档案即可查询到。另外使用假的毕业证将会受到行政处罚，《治安管理处罚法》第五十二条规定，使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或其他组织的公文、证件、证明文件的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。