[回答] 重婚罪与同居时间长短无关。构成重婚罪的几种情况：1、重复登记结婚的；2、登记结婚后又与他人以夫妻名义同居生活的；3、明知他人有配偶又与之登记结婚的。法律依据：《刑法》第二百五十八条【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[回答] 分居只是证明夫妻感情破裂的一种方式，无论分居多久都不能自动离婚。离婚的方式只有有两种：1、夫妻可以协商一致，然后到民政局协议离婚；2、无法协商一致，只能通过诉讼的方式离婚。法律依据：《中华人民共和国婚姻法》第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（1）重婚或有配偶者与他人同居的；（2）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（3）有赌博、吸毒等陋习屡教不改的；（4）因感情不和分居满两年的；（5）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[回答] 1、同居无论多久，都不算事实婚姻；2、只有男女双方办理结婚登记，领取结婚证后婚姻关系才会成立。法律依据：《中华人民共和国婚姻法》第八条要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。取得结婚证,即确立夫妻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。

[回答] 用人单位拖欠职工工资应该在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成违约，遇到拖欠工资建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况。

[回答] 车辆年检迟一天都会被处罚。车辆年检可以提前三个月，但是不能延后；脱审被交警抓到，将被处以扣3分、罚款200元以下的处罚。

[回答] 可以申请劳动仲裁，劳动仲裁分两种情况：一、希望继续在企业工作，只能要求补发工资。二、不愿意继续在企业干，可以主动提出解除劳动合同，不但可以要求补发工资，还可以要求解除劳动合同经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第38条“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同：”第46条“劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”

[回答] 劳动部门限期责令支付劳动报酬、加班费或者经济补偿后，仍逾期不支付的，应当责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[回答] 讨要工资可以选择以下三种方式解决：第一向劳动监察部门进行投诉举报；第二向劳动仲裁部门申请劳动仲裁；第三向法院申请工资支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[回答] 生完孩子后多久来月经与产妇是否哺乳有关，有哺乳行为的女性，一般会在半年后甚至停止哺乳后才能恢复月经，若产后未哺乳，一般情况下月经会在一到两个月后恢复。

[回答] 以上信息精选自西瓜视频