欠工资找哪个部门

明明有法律

[回答] 1、找劳动监察部门投诉举报；2、找劳动仲裁委申请仲裁，要求公司发放工资；3、如果对仲裁的结果不满意，去法院起诉公司。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。第十九条劳动者与用人单位因工资发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

物业投诉找哪个部门

法妞问答

[回答] 可以向当地房地产管理局、物业管理处进行投诉，该部门系物业行业主管部门。投诉前应做好相应的准备工作，投诉建议以书面方式提交；如投诉无法解决争议的，建议向人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。

伤残鉴定在哪个部门

法妞问答

[回答] 伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定，伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。在具有资质的机构做伤残鉴定的程序是治疗终结后由具备资格的机构依据标准进行伤残鉴定，司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。

工龄工资国家规定

法妞问答

[回答] 1.连续计算法，也叫做工龄计算，不间断的计算为连续工龄。2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄，是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了解一段时间，把这段间断前后工作时间合并计算。3.工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境的工作人员的连续工龄可进行折算。

私企请病假工资怎么算工资

法妞问答

[回答] 1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定，集体合同确定标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。2.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。3.用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。此外按以上3个原则计算的假期工资均不得低于本市规定的最低工资标准。

病假工资劳动法规定

法妞问答

[回答] 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地的最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

物业费欠几年才能起诉

华律网

[回答] 业主没有支付物业费，在物业公司履行了催告程序后，业主依旧不支付的便可起诉，具体时间要看物业公司，最短的可以在业主超过了约定的缴费时间后就起诉，也可以一直不起诉。在业主欠管理费期间产生的滞纳金计入物业公司收入，物业起诉业主欠管理费的诉讼有效期为三年。

欠信用卡1万会判多久

法妞问答

[回答] 个人以非法占有为目的，或者明知无力偿还，利用信用卡恶意透支，骗取财物金额5000以上，处三年以下有期徒刑。逃避追查或者超过三月未还，以诈骗罪追求刑事责任。

工伤休息工资怎么算

明明有法律

[回答] 1、工伤后，一般先确定停工留薪期，停工留薪期间按原工资待遇发工资。2、停工留薪满后，应恢复工作，不能恢复工作需要进行伤残等级鉴定的，停工留薪满后至伤残等级鉴定结论确定之前发放生活津贴。3、伤残等级鉴定结论确定后开始享受伤残待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

企业职工退休工资如何计算

法妞问答

[回答] 1.基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；3.过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数；4.过渡性调节金以当地现行标准为基数。