[回答] 1.养老保险：有新单位接收的，如果是同城，不需要办理社保转移，只需要原单位把社保做停，新单位直接凭身份证号就可以直接接上社保。如果异地，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函，原参保地办理转移手续，新参保地接受转移手续和资金即可。没有新单位接收的 ，个人可以同时缴纳单位和个人两部分的金额，单位缴纳的费用为个人月工资的20%，个人缴纳为月工资的8%；也可以以灵活就业人员的身份去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险。如果异地转移，个人的部分可以全部转走，单位缴纳只可以转移12%，但这个并不影响个人养老保险权益的累积，也不影响个人养老金的计算。2.医疗保险：有新单位接收的，如果是同城，处理方式同养老保险。如果是异地，应在原单位所在地医保中心开具基本养老保险参保缴费凭证，再携带身份证、新社保卡等取新单位所在地的医保中心办理转入。没有新单位接收的，个人可以以就业人员身份到户口所在地的社保机构参加城乡居民医疗保险。3.失业、工伤、生育保险：没有个人账户有新单位的，无需办理转移手续；没有新单位的，找到新单位后继续缴纳即可。

[回答] 1、可以申请劳动仲裁来要求企业出具解除劳动关系的证明，办理社会保险和档案转移手续。2、劳动者应提前30天书面通知用人单位，才可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第37条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第50条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”

[回答] 1.已找到下家：可让下家缴纳社保，如果想对之前断缴的进行补缴，可与HR协商，自己出钱补足费用，单位帮助补缴6个月内社保。2.未找到下家：如自由职业者或者不与单位签订长期劳动合同的劳动者，可以找所在地区的人才服务中心办理灵活就业人员社保。3.注意事项：灵活就业只需缴纳养老保险和失业险两个险种，而挂靠单位需要缴纳五个险种，并且灵活就业可享受国家补贴，缴费数额偏低。但如果是孕妇，可考虑找中介挂靠单位缴纳社保，才能享受生育待遇，而灵活就业所缴纳的保险不含生育险。

[回答] 1、找到下家，让下家继续缴纳，想要补缴，可与hr协商，自己出钱补足费用，单位可以帮你补缴6个月内的社保；2、找不到下家，可以找所在地区的人才服务中心办理灵活就业人员社保；3、没必要找中介挂靠单位，因为灵活就业只缴纳养老保险和失业保险这两种，而挂靠单位要交五个险种，灵活就业可以享受国家的补贴，缴费数额还偏低。

[回答] 1、先打开手机，进入设置后下滑页面点击【电池】；2、然后点击【后台高耗电】，将不想被自动关闭的程序后面的开关打开即可。

[回答] 1、打开应用商店，点击右下角我的选项；2、点击设置，将自动升级选项关闭即可。

[回答] 1、和职位的匹配程度并没有那么高。2、职位的生命周期结束。3、没有成就感，个人成长停滞不前。4、企业发展态度缓慢。5、与自己的职业规划出现了冲突。6、理念不同难以共事。

[回答] 1.要保存证明劳动关系的证据，包括劳动合同、工资记录、考勤记录等，去找公司协商，让公司进行社保的补交。2.协商无效的情况下，前往劳动监察大队投诉，社保局投诉，劳动仲裁，不服结果的可以考虑去起诉。在退休前需要最低缴纳满15年的养老保险 ，医疗保险男性需要缴满25年，女性需要缴满20年。

[回答] 西瓜精选

[回答] 离职是指员工与公司之间的劳动合同终止，只要单位不再与此员工续签合同，员工可以随时走人，并不需要履行辞职的手续；辞职是指在合同没有到期的情况下，员工主动与单位解除劳动关系。