辞职后，社保应该怎么办？

社保话你知

[回答] 1、找到下家，让下家继续缴纳，想要补缴，可与hr协商，自己出钱补足费用，单位可以帮你补缴6个月内的社保；2、找不到下家，可以找所在地区的人才服务中心办理灵活就业人员社保；3、没必要找中介挂靠单位，因为灵活就业只缴纳养老保险和失业保险这两种，而挂靠单位要交五个险种，灵活就业可以享受国家的补贴，缴费数额还偏低。

劳动者辞职后什么时候发放工资

法妞问答

[回答] 工资支付暂行条例第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时，次付清劳动者工资。根据中华人民共和国劳动合同法，第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

离职后，社保和公积金应该怎么处理？看看这2种方法！

拓小天谈金融

[回答] 可以先找一家人力资源公司，挂靠缴纳社保，然后再办理社保公积金的转移。1、如果同城换工作，本地户口，只需要自己去社保局缴纳养老保险和医疗保险，外地户口需要找新工作后由新公司帮你继续缴纳或找公司挂靠；2、异地换工作，需要在原来的社保缴纳机构打印出个人的社保缴纳凭证，然后再给新公司办理转移手续。

离职社保怎么处理

照理话财商

[回答] 1.养老保险：有新单位接收的，如果是同城，不需要办理社保转移，只需要原单位把社保做停，新单位直接凭身份证号就可以直接接上社保。如果异地，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函，原参保地办理转移手续，新参保地接受转移手续和资金即可。没有新单位接收的 ，个人可以同时缴纳单位和个人两部分的金额，单位缴纳的费用为个人月工资的20%，个人缴纳为月工资的8%；也可以以灵活就业人员的身份去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险。如果异地转移，个人的部分可以全部转走，单位缴纳只可以转移12%，但这个并不影响个人养老保险权益的累积，也不影响个人养老金的计算。2.医疗保险：有新单位接收的，如果是同城，处理方式同养老保险。如果是异地，应在原单位所在地医保中心开具基本养老保险参保缴费凭证，再携带身份证、新社保卡等取新单位所在地的医保中心办理转入。没有新单位接收的，个人可以以就业人员身份到户口所在地的社保机构参加城乡居民医疗保险。3.失业、工伤、生育保险：没有个人账户有新单位的，无需办理转移手续；没有新单位的，找到新单位后继续缴纳即可。

离职后如何提取公积金

明明有法律

[回答] 符合公积金提取条件可以提取公积金，各地提取条件各有差异。一般可以通过两种方式提取：第一种、柜台提取：携带本人身份证、住房公积金卡、与单位解除劳动关系的证明到公积金中心审核提取。第二种、网上提取:您需要到公积金中心柜台更改初始密码，并办理电子签约业务后，可以在电子渠道中办理个人账户封存提取。

单位倒闭，员工离职后社保怎么办？是不是就中断了？

查悦社保APP

[回答] 查询社保状态，看处于什么状态，一般可去当地的社保官网查询。若公司在倒闭清算前去社保局办理了停缴手续，在职员工社保处于停缴状态，才可在日后办理转移；若公司没有办理停缴手续，需要由单位名义办理补交，才能办理转移，再转出或接着缴纳。灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。

企业未交社保如何处罚

法妞问答

[回答] 公司不缴社保会由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

合同无效如何处理

明明有法律

[回答] 合同被确认无效的，有2种处理方式：（一）返还财产：合同被确认无效后，一方依据该合同所取得的财产应当返还给对方。（二）赔偿损失：合同被确认无效后，有过错的一方应赔偿对方因此所遭受的经济损失。如果双方都有过错，各自承担损失。法律依据：《中华人民共和国合同法》第五十八条合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还，不能返还的或者没有必要返还的，应当折价补偿，有过错的一方应当赔偿对方因此受到的损失，双方都过错的，应各自承担相应的责任。

电脑死机如何处理

涨知识小课堂

[回答] 步骤1、点击左下角开始菜单，然后选择关机；步骤2、若无法执行开始菜单，按ctrl+atl+delete键，进入菜单，选择注销即可；步骤3、无法注销则按下电源键，强制注销。

养老保险如何转移？社保转移手续如何办理？

查悦社保APP

[回答] 1、带上一些材料比如身份证、社保卡等，在转出地填表，打印缴费记录等凭证，并申请社保转移手续，然后再开具《接收函》、《养老保险转移清单》；2、参保人要持上述这些凭证还有户口本等到新的就业地社保机构，去申请接续关系；3、新的就业地社保机构在15个工作日之内，审核申请人是不是符合这些条件。