[回答] 在快递服务过程中，快件发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定依法予以赔偿；企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价的快件应当按照保价金额赔偿。

[回答] (1)可以自由职业者的身份缴纳社保，包括养老和医疗；(2)参保条件：城镇户口或农转非户口；(3)办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）；(4)所需材料：户口本、身份证和复印件；(5)缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择 。

[回答] 1、养老保险累计缴够15年，退休之后每个月可以领取固定的养老金。2、医疗保险累计缴费年限各地要求不一，以天津市为例，男性需要缴满25年，女性满20年，并且实际缴费年限要满5年且实际缴费年限不少于5年，退休后不再缴纳职工基本医疗保、险费，继续享受职工基本医疗保险待遇。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[回答] 公司被依法宣告破产，员工与公司的劳动合同终止，公司应当向员工支付经济补偿金。标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[回答] 以上信息精选自西瓜视频

[回答] 1、合同双方对违约金有约定,那么就依据合同的约定进行赔偿。如果合同约定的违约金低于造成的损失或者过分高于造成的损失，那么可以请求法院予以增加或适当减少。对于过分高于，合同法并没有一个明确的标准，通常认为如果约定的违约金超过造成损失的30%，就属于过分高于。2、双方在合同中没有约定违约金，那么违约金一般等于因违约所造成的实际经济损失。3、一方有正当理由单方解除合同，合同未到期解除合同不需要赔偿。法律依据：《合同法》第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第九十四条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的。

[回答] 当年选择退保的人群在2010年之后再次参保时，参保年限重新计算，2010年之前做了清退的，不计算累计缴费年限。

[回答] 以深圳市为例，首先打开微信搜一搜，搜索深圳人社，点击人社服务办理。第二步点击社会保障子菜单，在下拉菜单中找到社保业务。第三步初始登录需要绑定账号，直接点击人脸识别登录，按照提示操作即可。第四步进入深圳社保页面后，点击个人业务办理会出现功能列表。第五步点击个人自助缴费。或者是个人社会保险费缴费，即可进行缴费操作。

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[回答] 1、养老保险：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，事先老有所养；2、医疗保险：正常参保状态下到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同；3、生育保险：生育前缴费满一年可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育；4、失业保险：失业可以每月领取1000多的生活补助费用；5、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金。