五险一金指

法妞问答

[回答] “五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同承担缴费的，生育保险和工伤保险完全由企业承担。

五险一金有哪些

明明有法律

[回答] “五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。

五险一金指什么

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[回答] 养老保险：是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。医疗保险：通过国家立法，按照强制性社会保险原则缴纳的基本医疗保险费用。失业保险：指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。工商保险：指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。生育保险：国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保障的社会保险制度。住房公积金：指国家机关国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

试用期交五险一金吗

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[回答] “五险”是国家强制性规定，由个人企业政府共同缴纳，而“一金”则非强制范围内。用人单位与劳动者建立劳动关系起30日内（包含试用期），都应为劳动者缴纳社保，员工可以要求单位来进行补缴。如果转正之后用人单位不予补缴或迟迟不予缴纳，劳动者可持本人居民身份证原件以及用人单位事实劳动关系证明材料，到当地劳动监督大队进行实名制投诉登记，并进行核实及相关处理。

五险一金包括什么缴纳比例是什么样的？

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[回答] 1、养老保险：单位缴19%，个人缴1%；2、医疗保险：单位缴6%，个人缴2%；3、工伤保险：单位缴0.6%-3.6%共8个档次；4、生育保险：由用人单位缴纳保险费率为0.3%；5、失业保险：单位缴0.6%，个人缴0.4%；6、住房公积金：单位和个人缴费同等匹配。

五险一金公司和个人按什么比例

法妞问答

[回答] 五险一金的扣除比例为：(1)一般养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；(2)医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；(3)失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；(4)生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不需缴纳；(5)工伤保险缴费比例：单位1%，个人不需缴纳；(6)公积金缴费比例：需要根据企业的实际情况按比例缴纳。

离职后公积金提取

法妞问答

[回答] 离职后可以提取公积金。职工有以下情形之一的，可以提取住房公积金：(1)购买、建造、翻建、大修自住住房的；(2)离休、退休的；(3)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(4)出境定居的；(5)偿还购房贷款本息的；(6)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

五险是哪五险

明明有法律

[回答] 五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

五险是指哪五险？以后变成四险了？

思之想之

[回答] 养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。

离职后如何提取公积金

明明有法律

[回答] 符合公积金提取条件可以提取公积金，各地提取条件各有差异。一般可以通过两种方式提取：第一种、柜台提取：携带本人身份证、住房公积金卡、与单位解除劳动关系的证明到公积金中心审核提取。第二种、网上提取:您需要到公积金中心柜台更改初始密码，并办理电子签约业务后，可以在电子渠道中办理个人账户封存提取。