很多单位或者是公司，新员工在正式入职之前，都是需要经过一定的检查的，这样可以确保员工的身体健康，确保员工的身体机能是正常的。另外，一些已经入职的职工，也会定期进行体检，同样也是为了检查员工是否健康，另外还能检测出员工有没有职业病。那么，职工体检都检查哪些项目呢?
一、单位体检意义
1、提高员工工作效率：
减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率
2、减少人力资源损失：
通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转;
3、体现公司对员工的人性关怀：
提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导;通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心;为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源;定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处;
4、有效的控制和防患公司员工职业病：
通过单位体检，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，这样就可以进行有效的控制和防患;
5、减少企业医疗保健相关支出：
该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出。
6、按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。
二、单位体检项目
1.实验室检查
血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
肝功能：检查肝功能最直接的指标。确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。目前国家卫生部已经取消此项，不过有的用人单位还是在坚持检查。
2.科室项目
心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
胸透:心、肺、膈疾病检查。
外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。
内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。
一、单位体检意义
1、提高员工工作效率：
减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率
2、减少人力资源损失：
通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转;
3、体现公司对员工的人性关怀：
提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导;通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心;为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源;定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处;
4、有效的控制和防患公司员工职业病：
通过单位体检，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，这样就可以进行有效的控制和防患;
5、减少企业医疗保健相关支出：
该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出。
6、按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。
二、单位体检项目
1.实验室检查
血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
肝功能：检查肝功能最直接的指标。确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。目前国家卫生部已经取消此项，不过有的用人单位还是在坚持检查。
2.科室项目
心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
胸透:心、肺、膈疾病检查。
外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。
内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。